【回眸2024】⑦安定:强基铸魂 提能固本

作者: 安定纪检监察网 日期: 2025-03-05 18:10:57

打铁必须自身硬。2024年,安定区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续巩固拓展教育整顿成果,扎实开展党纪学习教育,以更严标准更高要求加强自身建设,持续锻造堪当时代重任的纪检监察铁军。

强化理论武装  筑牢忠诚之基

纪检监察机关是政治机关,对党绝对忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因。区纪委监委始终以政治建设为统领,持续深化理论武装。

严格落实“第一议题”制度,开展区纪委常委会集中学习26次、理论学习中心组学习12次,“周一理论学堂”16次,领导班子成员讲党课8场(次),引导党员干部及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。

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坚持把开展好党纪学习教育作为重要政治任务,组织学习中央纪委国家监委推出的《中国共产党纪律处分条例》解读课程,观看警示教育片,邀请市委党校教授作专题辅导,依托“安定清风”微信公众号跟进发布解读文章、微视频84期,引领推动全系统学纪、知纪、明纪、守纪。

突出实战实训  练就过硬本领

纪检监察机关的能力素质事关正风肃纪反腐的质效,必须适应新形势新任务新要求。
“坚持干什么学什么,缺什么补什么,按需施教,通过选拔业务骨干精细备课,现场进行案例剖析、交流研讨,切实提升了学习质效。”区纪委常委、审理室主任刘丽娜在2024年第一期“周五纪法讲堂”现场说道。
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聚集主责主业,以实务培训和实战淬炼为抓手,不断提升纪检监察干部履职能力。组织干部参加市纪委监委“抓学习强内功促提升”春季集中培训行动,举办全区新任纪检监察干部综合能力提升培训班1期,先后选派21名干部参与上级纪委监委“以干代训”、区委巡察、专案办理,常态化开展“周五纪法讲堂”15期, 常态化组织审理、审调、材料撰写3个小组开展学习交流

选优配强干部  激发基层活力

建设高素质专业化的纪检监察干部队伍,是推进新时代纪检监察工作高质量发展的关键。2024年,区纪委监委坚持以事择人,人事相适的原则,统筹建强干部队伍。
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将人员力量向办案一线倾斜,优化内设机构设置,监督执纪执法内设机构编制增长10.1%。实行派驻机构集中办公,建立“1+1+1+N”协作区7个,形成“室组”“组组”联动监督、“室组地”联合办案机制。选优配强干部,调整交流5名,提拔、转任11名,选拔调入法学、心理学、计算机等相关专业人员11名。推行村(居)党支部纪检委员兼任村(居)务监督委员会主任,完成率由54%提高到93.4%。

强化监督管理  做实关心关爱

纪检监察机关不是天然保险箱,纪检监察干部没有天然免疫力,没有监督必自腐。

运用监督执纪“第一种形态”,做实做细日常教育监督,开展监督谈话30人次,处置纪检监察干部4人。建立目标任务质量评价机制,制定印发《定西市安定区纪检监察机关目标任务质量评价办法》,对考核靠后的机构约谈机构责任人,对连续两次排名末位的,约谈分管、协管领导。

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发挥支部、工会作用,开展迎新春健步行登山、元宵节廉政灯谜竞猜、读书分享等活动12次,开展谈心谈话140余人次,走访慰问56人次,不断丰富干部文化生活,做实关心关爱,让每一名干部都能感受到组织的温暖。

全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上,自身建设永远在路上。踏上新征程,我们将以永远在路上的清醒和坚定,以自我革命精神持续加强自身建设,坚定信念、砥砺前行,不断提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平,持续推动纪检监察工作高质量发展。