“曾经的领导成为案中人，我深受震撼、备受警醒，今后一定以案为鉴、廉洁从政……”一名关键岗位上的干部现场接受警示教育后感慨道。
今年以来，安定区纪委监委以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，针对领导干部、关键岗位干部、新提拔干部等重点群体，创新采取“精准滴灌”模式，分层分类开展警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
安定区纪委监委坚持抓住“关键少数”，协助区委召开警示教育会，通报查处的典型案件，组织各单位“一把手”集体观看警示教育片，以“身边案”警醒“身边人”。同时，还通过面对面廉政谈话等方式，教育引导“关键少数”带头遵规守纪、廉洁用权。
为用好身边典型案例“活教材”，安定区纪委监委根据不同行业特点和岗位风险点，量身定制警示教育“套餐”，通过摄制警示教育片、编印警示案例读本、组织旁听职务犯罪案件庭审等多种方式，因地制宜开展警示教育，持续提升警示教育的精准性和震慑力。
如何做好新提拔年轻干部纪律教育，帮助系好“风纪扣”？在实践中，安定区纪委监委建立与组织、党校等部门协作配合长效机制，将参观廉政教育基地、纪律教育专题培训、纪法知识测试等纳入新提拔干部教育培训主要内容。同时，还推动各单位为年轻干部打造“警示教育+实践”课堂，开展“青廉大讲堂”及家庭助廉等系列活动，助力年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
今年以来，全区分层分类开展旁听庭审、参观廉政教育基地、观看警示教育片等各类警示教育活动300余场次，覆盖党员干部1.1万余人次。
