安定区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，立足全面从严治党新形势新任务，多举措推进廉洁文化建设，着力营造风清气正的良好氛围。
充分发挥区委党校干部教育培训主阵地和党风廉政教育基地作用，把廉洁文化专题培训列入干部教育培训的必修内容，教育引导领导干部以理论上的坚定保证行动上的坚定、以思想上的清醒保证用权上的清醒，不断增强不想腐的自觉。及时制定印发《2025年度区一级干部教育培训项目计划》，把廉洁文化教育列入“领导干部政治能力提升计划”的重点内容；今年以来，已举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班2期，通过集中授课、观摩廉政教育基地等形式开展廉洁文化专题培训，累计培训领导干部440人次。充分挖掘安定区内革命先烈清廉事迹、村史、风土人情、优良家风家规家训、村规民约中的廉洁文化资源，利用好爱国主义教育基地、新时代文明实践中心、党群服务中心、公共文化场所等阵地，因地制宜建设清廉元素，打造一批廉洁文化阵地，让党员干部和广大群众在日常生活和工作中步步有“廉”景、处处有“廉”意，潜移默化地接受清廉文化的熏陶。目前，各乡镇（街道）、部门（单位）打造“石上‘清’泉”等廉政品牌28个，建设凤翔镇丰禾村、永定路街道中西社区等廉政教育阵地4个。
坚持以“廉政谈话”为抓手，紧盯干部初任职这一关键节点，通过一对一、一对多等方式，常态化开展任前廉政谈话，为新任职干部打好廉洁“预防针”，筑牢拒腐防变的思想防线。区纪委监委联合区委组织部对今年新提拔干部、调整交流的班子成员和重要岗位干部及不再担任领导职务干部开展任职集体廉政谈话80人次，并组织开展廉政考试。对新调整的乡镇、部门（单位）主要负责人开展任前个别谈话2批次15人、2批次60人，进一步提升党员干部的责任意识和廉洁意识，为新任职干部上好履职“第一课”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
