“这本汇编梳理了一些重点领域的主要违纪违法手段，为我们监督办案提供了有力指导。”不久前，安定区纪委监委一名年轻干部在参加监督检查后说。
今年以来，安定区纪委监委聚焦“三化”建设，坚持问题导向，注重实际需要，创新开展分层级分领域培训。由综合室统筹牵头，围绕党纪法规解读、审查调查实务、办案安全等工作重点，专题培训委机关和派驻机构干部、乡镇纪委书记、纪检专干290人次，持续为纪检监察干部充电赋能。
着眼于工作规范化，区纪委监委全面规范业务流程，梳理制定谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等重点环节流程图，做到各个环节有章可循、有据可依。同时，对照中央纪委集中整治办在《每日动态》中刊发的典型案例，梳理出教育、医疗、养老、殡葬、执法和乡村振兴、工程建设、农村集体“三资”、政务服务等9个领域的主要违纪违法情形，为办案部门监督办案提供参考，推动提升工作质效。
1-5月，区纪委监委纪检监察室和派驻机构通过监督检查和审查调查，移送教育、医疗、农村集体“三资”等方面问题线索27条。
为把全区纪检监察干部打造成一支政治过硬、本领高强的队伍，区纪委监委还建立了干部轮岗交流机制，选配9名年轻干部内部轮岗，7名干部在上级纪委跟班锻炼，6名干部参加市区委巡察，通过参与监督检查、审查调查和巡察等一线工作，让干部在实战中积累经验、提升本领。
