为切实加强全区党员干部日常监督管理，安定区纪委监委紧盯“关键少数”，把建立健全廉政档案作为重要抓手，细化完善党员干部廉政档案，大力推动廉政档案全覆盖，真正让廉政档案“建起来”“活起来”“用起来”，筑牢廉洁从政第一道关口。
应建尽建，及时动态更新。按照“应建尽建、一人一档”的原则，将全区1745名在职乡科级以上领导干部纳入廉政档案建档范围，紧盯新晋人员廉政档案建设，及时收集、增补档案信息。同时，将干部基本信息、主要工作简历、家庭成员和重要社会关系、民主生活会、年度述职述廉会、奖惩情况等列入填报范围，做到要素齐全、内容齐备，确保廉政档案的有效性、准确性。截至目前，已动态更新廉政档案1622份。
规范管理，健全制度机制。同步建立起纸质和电子两类廉政档案，确定专人对廉政档案进行动态管理，确保档案信息完整、更新及时，全方位反映“干部全貌”。为保护党员干部隐私，严防档案信息外泄失密，严格做好廉政档案保密安全和备案备查工作，建立健全廉政档案查阅逐级审批制度，推动廉政档案日常管理规范化。畅通案管、信访、纪检监察室信息沟通机制，不断完善充实更新建档对象党风廉政回复意见及立案查处情况，实时掌握党员干部“廉情”变化，强化日常监督管理。
科学运用，提升监督实效。充分发挥廉政档案管理使用的价值，通过对党员干部廉政档案的综合分析研判，及时、准确掌握干部队伍党风廉政情况，对出现苗头性、倾向性问题的干部及时约谈提醒、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。用好用活廉政档案“参谋助手”作用，通过廉政档案及时掌握干部“健康状况”，为评优评先、换届选举、提拔任免乃至政治巡察、监督检查、线索处置、案件查办提供客观事实依据。今年以来，该区纪委监委通过廉政档案核查个人基本信息35人次，回复党风廉政意见186人次。
“建立健全廉政档案，是做实做细监督职责的基础性工作。下一步，我们将在继续完善‘建’的基础上，统筹推进‘管’和‘用’，用好用活廉政档案，不断提高纪检监察工作日常分析研判的精准度。”该区纪委监委有关负责人表示。
