“这堂课是专门针对‘政治监督’开出的一剂‘良方’，内容丰富，充实了我们的知识储备，让我受益匪浅”。安区纪委监委00后纪检监察干部刘鑫在参加集中培训后说道。
近年来，安定区纪委监委组织年轻纪检监察干部进行集中教育培训已经成为该区纪委监委强化年轻干部培养的一种常态。该区纪委监委利用理论学习中心组、主题党日、“周一理论学堂”“周五纪法讲堂”等集体学习机制，通过邀请上级专家辅导、安排领导班子和业务骨干上讲台等方式，强化年轻干部理论武装，优化年轻干部成长路径，全面提升政治素质和业务能力。2024年以来，共组织年轻干部开展集中学习19次。
在不断培养年轻干部提升履职能力的基础上，该区纪委监委成立了材料写作、监督检查和审查调查、审理工作三个学习交流小组，三个交流小组由34名85后纪检监察干部组成，通过集体学习、交流研讨、案例教学等方式每周开展1次小组活动，做到充电赋能，引导青年干部通过学习指导实践、推动工作。
同时，注重对年轻干部的教育管理，把纪检监察干部应知应会和国家法律知识作为日常教育的必修课，运用经常性和集中性的方式，开展警示教育、红色革命传统教育、廉政家访等活动，全覆盖推进年轻干部的廉洁教育，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。截至目前，共开展纪法学习5次，开展警示教育3次，开展廉政家访40余人次。
“年轻干部是纪检监察事业的生力军和接班人，下一步我们将不断探索科学方式和有效路径，抓实抓细年轻干部的教育管理监督”，该区纪委监委相关负责人表示。（曹洋）
