“贵单位《关于征求XX等同志任用前党风廉政意见的函》已收悉，经核查，未收到征求意见对象信访举报或问题线索反映……。”安定区纪委监委对相关单位发来的党风廉政意见征求函据实进行了回复。
党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口，也是开展党内监督的一种重要形式。近年来，安定区纪委监委始终坚守监督专责定位，以“实事求是、客观公正”为根本遵循，坚持全链条把关、多维度研判，从严从实开展廉政审查，坚决守牢干部选任“第一道关口”。
规范审核“路线图”，实现高效联动。安定区纪委监委构建“全链条、可追溯、严把关”的闭环工作机制，明确由案件监督管理室统筹负责廉政意见回复的受理、分办、汇总及反馈工作，从源头上杜绝多头受理，标准不一等问题。在审核环节，严格落实协同核查机制，组织信访室和相关纪检监察室，对征求意见对象的信访举报、问题线索、立案处分情况等信息进行全面核查，确保情况明、底数清。
精准用好“度量衡”，彰显严管厚爱。坚持严的标准，综合分析信访举报、线索处置、党纪政务处分等情况，根据问题性质及严重程度和人选使用意向等，实事求是提出党风廉政意见，统一回复口径。对政治上有问题、廉洁上有硬伤的提出否定意见;对问题线索还未查清的建议暂缓使用;对处分影响期满且整改到位表现优秀的，明确提出不影响使用的意见，激励干部干事创业。
拧紧责任“压力阀”，筑牢长效屏障。区纪委监委将纪律要求贯穿该项工作全过程，明确党风廉政意见回复由专人负责，严格控制知晓范围，有效防范回复不精准和泄露内部信息的情况发生。同时，延伸监督触角，将廉政审核与干部任前谈话、廉政承诺相结合，对提拔重用干部同步开展任前廉政教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
