为持续推动“三化”建设年行动深入开展，不断做实“人人学办案，人人会办案”实战实训活动，从严从实锻造“四个过硬”纪检监察铁军，近期，安定区纪委监委举办为期2天的全区纪检监察干部能力素质提升培训班并圆满结束。
此次培训采取“邀请市纪委监委业务骨干授课+区纪委监委精品课程”相结合的模式，内容涵盖大数据分析系统使用技巧、电子数据取证、案件办理谈话方法与技巧灵活运用、涉案财物规范管理等操作实务，同步设置交流研讨和随堂知识测试，全方位夯实干部办案业务能力。
这是安定区纪委监委常态化、体系化推进干部队伍能力建设的缩影。今年以来，区纪委监委牢固树立“以学促干、以练强能”队伍建设理念，科学制定年度教育培训计划，搭建起“常态化学习+精准化培训+实战化练兵”全方位培育体系，系统性推动全区纪检监察干部队伍能力素质全方位提升、内涵式发展。
以常态化学习为抓手，结合树立和践行正确政绩观学习教育，扎实开展“周一理论学堂”“周五纪法讲堂”等小众化培训23期1012人次，多层次、全方位抓实常态化理论研学与纪法培训，切实补齐干部日常业务短板。同时，积极组织干部参与上级各类专题培训班15期，参训人数达1409人次，依托优质教学资源拓宽干部业务视野、夯实专业本领。
突出精准施教，坚持干什么学什么、缺什么补什么，精准研判机关干部、乡镇（街道）干部、村监委会主任以及新进干部等不同干部能力短板与知识需求，制定培训计划，创新开展纪检干部“人人上讲台”活动，通过点题创作的方式，由2名班子成员、3名室组负责人领衔打造精品课程5门，自主举办集中培训期3期630人次。
坚持把重大任务、专案办理、一线岗位作为磨砺干部的练兵场，战训结合，推行“师徒结对”帮带模式，开展“人人参与一案、人人领办一案”实战活动，选派干部参与监督检查、案件查办、集中整治、巡察等工作，委机关有办案经历干部比例达87.3%，参与过专案办理的人员超过50%，全区纪检监察系统自主办案能力持续增强，攻坚克难本领显著提升。
